import_export time pin-drop map info close plus new-window texture engelsiz klima wifi usb bisiklet ring-hat ekspres-hat tek-bilet cift-bilet metrobus vapur tren metro havalimani hastane hastane tarife hattipi arrow-line-up arrow-line-down arrow-line-left arrow-line-right arrow-left arrow-right arrow-dropdown home navigation menu-location menu-map menu-card menu-stars menu-more search facebook twitter instagram youtube vine linkedin rss delete playlist_add loop list

 ‘Kalite ayrıntılarda gizlidir’

 
İSTANBUL-Türkiye’nin önde gelen sanayici, işadamı, girişimci ve yöneticilerini gençlerle buluşturan ‘Kariyer Zirvesi 2011’de bir konuşma yapan İETT Genel Müdürü Dr. Hayri Baraçlı, kalitenin ayrıntılarda gizli olduğunu, bunu görebilmek için de dikkat ve iş zekasına sahip olmak gerektiğini söyledi.  
 
 
Haliç Kongre Merkezi’nde bu yıl altıncısı düzenlenen ‘Kariyer Zirvesi 2011’ de bir konuşma yapan İETT Genel Müdürü Dr. Hayri Baraçlı, gençlere kendi kariyer planlaması ve iş tecrübelerini aktardı. Aynı zamanda Yıldız Teknik Üniversitesi öğretim üyesi olan Baraçlı’yı salonu dolduran gençler büyük bir ilgiyle dinledi. Yaklaşık bir saat süren konuşmanın ikinci bölümü soru-cevap şeklinde geçti. 
 
Ben her zaman babamın sözlerini dinlerim 
Genel Müdür Baraçlı konuşmasının başında, ailesinin ticaretle uğraştığını bu nedenle  üniversiteyi bitirdiğinde akademik kariyer yapmayı hiç düşünmediğini ancak babasının önerisi neticesinde böyle bir tercih yaptığını söylerken ‘Ben babamın sözlerini her zaman dinlerim. Gençlere de bunu tavsiye ediyorum. Büyüklerinizi dinleyin’ dedi. Baraçlı, okul hayatında edindiği bilgileri normal hayatta pratiğe aktardığını ve birçok farklı alanda çalıştıktan sonra İETT’ye yönetici olarak atandığını söyledi. ‘Bizim zamanımızda böyle kariyer planlaması fırsatı yoktu’ diyen Baraçlı, bugün gençlerin belirli noktalarda toplanma imkanlarının olduğunu ve bu tarz organizasyonların gençlere sahip oldukları yetenekleri ortaya çıkarma fırsatı verdiğini ekledi.
 
 
Hayat boşluk kabul etmiyor
Hayatta başarılı olabilmek için gençlerin sürekli kendilerini geliştirmeleri ve yenilemeleri gerektiğini söyleyen Baraçlı, ‘Hayat boşluk kabul etmiyor. Hep dikkat etmek gerekiyor. Başarı için insan odaklı, empati kurabilen, saygılı bir süreci yaşamak gerekiyor. Doğru dostluklar kurmak çok önemlidir. Arkadaş edinebilirsiniz hayat boyunca ama dostları bulmak zor oluyor. Bu nedenle ne kadar dost meclisinde bulunursanız sizin için o kadar iyi. Hayat fırsatlarla dolu, evet ama hayatta krizler de var. Bu krizleri bir oluşturanlar, bir de içerisinde olanlar var. Kriz dediğiniz şey ekonomik olabildiği gibi bazen de kalp krizi şeklinde karşınıza çıkabiliyor. Gençler hep kısa yoldan kazanmak istiyor. Oysa yedikleriniz değil, hazmettikleriniz sizin için önemlidir. Bu yüzden ne yemeniz gerektiğini bilirseniz hazmetmeniz de o kadar kolay olur. Elde ettiklerinizi gelecekte kullanabileceğiniz şekilde dizayn ederseniz her zaman zorluklarla baş edebilecek güce sahip olursunuz’ dedi. 
 
 
Mehter takımı iki ileri bir geri gitmez
Gençlere, iki günü birbirine denk olan ziyandadır felsefesinden hareketle sürekli gelişmeyi ve iyileştirmeyi hedeflemeleri tavsiyesinde bulunan Genel Müdür Baraçlı, ‘Bir algı var, mehter takımı iki ileri, bir geri gider diye. Oysa normalde durum böyle değildir. Mehter takımı iki ileri gider, durur, bir sağa bir sola bakar ki orduyu da ona göre yönlendirsin’ dedi. Başarabilmek için öğrenilmiş çaresizlik kavramını bir şekilde yenmek gerektiğini söyleyen Baraçlı, ‘Bunun için irade, kararlılık ve vizyon sahibi olmalısınız’ dedi. Futbol maçlarını farklı bir gözle seyrettiğini anlatan Baraçlı, ‘Galip takım gol attığında bakıyorum mağlup takımın oyuncuları geliyor topu almaya, galip takımın oyuncuları değil. Çünkü onlar bir rahatlık içerisinde. Oysa ben galipken de topu koşup almaktan yanayım. Yani galipken de sıkı çalışmak, galipken de hedef belirlemek gerekiyor’ dedi.  
 
 
Olayları 360 derece görebilmek 
Gençlere, hayata geniş perspektiften bakmanın önemini anlatan Baraçlı, ‘Olmaz diye düşünmek insanın motivasyonunu bozar. İşe olur diye başlamak çok önemli. Bizim 9 bin çalışanımız var. Onlara söylediğim, olaylara nasıl olur diye çözüm üretmek gerektiğidir. Nasıl olmaz diye değil. İETT yirmi dört saat çalışan bir kurum. Bu kurumda bizim hedefimiz sıfır hata olmalıdır. Sıfır hata nedir derseniz aynı tip hatanın tekrar etmemesi diye tanımlayabiliriz. Yoksa hiç hata yapmamak değil. Bizler sermaye deyince para anlıyoruz. Ben bunu bilgi, tecrübe ve para şeklinde üçe bölüyorum. Olaylara geniş perspektiften bakmak, 360 derece görebilmek önemli. Çağımızda bilgi bombardımanı altında yaşıyoruz. Yirmi birinci yüzyılın yöneticileri biraz daha inançlı, azimli, kendilerini temsil kabiliyeti olan güçlü karakter ve genel kültür sahibi olmalı. Mesela yabancı dil bilmek günümüzde çok önemli ama bilgi birikimi ile birlikte işi bilmek ve işi bitirmek de önemli’ şeklinde konuştu. 
 
 
Güçlükler kolaylıkların habercisidir
Genel Müdür Baraçlı, gençlerin geleceğin lideri nasıl olmalıdır şeklindeki sorusuna cevap verirken de şunları söyledi: ‘Güçlükler kolaylıkların habercisidir. Geleceğin lideri azimli, kararlı, vizyon sahibi, rüzgara göre yön değiştirmeyen, sürekli kendini geliştiren bir anlayışla yola çıkmalı. Bazen hocam sorardı, lider doğulur mu, olunur mu diye. Liderliğin yüzde ellisi doğuştan, yüzde ellisi de sonradan gelir. Ben elli birin sonradan olduğu kanaatindeyim. Doğuştan özellikleriniz mutlaka olacak, sözü anlatabilme, dinletebilme gibi ama olmayanları da sizin geliştirmeniz lazım. Aslında herkes o kadar büyük özelliklerle bezenmiş ki kendisi fark edemiyor. Bu aşamada dostlar çok önemli. Dost acı söyler sözü boşuna değildir. Dostlarınıza sahip çıkın, aksi takdirde kötü arkadaşlıklar edinebilirsiniz.’
 
 
Hem İETT’de hem hayatta hala öğrenciyim
Programın soru-cevap bölümünde gençlerin İETT ile ilgili sorularına da cevap veren Genel Müdür Dr. Hayri Baraçlı, ‘Şoför akadaşlarımızın İstanbul gibi sıcak-soğuk, İstanbul gibi geniş-dar, İstanbul gibi sıkıntılı-ferah bir şehirde hizmet verebilmeleri hakikaten çok zor. Bazen vatandaşlardan şöyle şikayetler geliyor. Diyor ki şoföre bir soru sordum, bana kızdı. Vatandaş kendine göre haklı, bir soruya kızılmaz ama o gün şoföre soru soran kaçıncı kişi olduğunu bilmiyor. Ben bu kurumun yöneticisi olarak sürekli garajları ziyaret ediyorum, haftada iki gün onlarla sabah kahvaltısında bir araya geliyorum. Onları dinliyor, sevinçlerini-acılarını paylaşmaya çalışıyorum. Gelecek için kariyer planlamanız nedir derseniz ben şu andaki işimi en iyi şekilde yapma gayreti içerisindeyim. Hep öğrenmeye çalışıyorum. Yüz öğrenme safhasından birinci seviyedeyim, 99 tane daha öğreneceğim şey var. Onları da tamamladığımda ne olacağı artık takdire kalmıştır’ dedi. 
 
Program, konuşmanın ardından İETT Genel Müdürü Dr. Hayri Baraçlı’ya günün anısına hazırlanan plaket takdimiyle sona erdi. 
 
Bu haber 4150 kez okundu