import_export time pin-drop map info close plus new-window texture engelsiz klima wifi usb bisiklet ring-hat ekspres-hat tek-bilet cift-bilet metrobus vapur tren metro havalimani hastane hastane tarife hattipi arrow-line-up arrow-line-down arrow-line-left arrow-line-right arrow-left arrow-right arrow-dropdown home navigation menu-location menu-map menu-card menu-stars menu-more search facebook twitter instagram youtube vine linkedin rss delete playlist_add loop list

İSTANBUL- İETT, geleceğin liderlerini yetiştirmek amacıyla kurduğu liderlik akademisinde çalışanların eğitim ve kariyer gelişimini destekleyen eğitimler verecek. Akademinin ilk öğrencileri İETT’nin genç müdürleri olacak.

Çalışanların yöneticilik ve liderlik konusunda mevcut becerilerini geliştirmeye yönelik uygulamalı eğitimler içeren İETT Liderlik Akademisi’nde dersler İETT’nin Kağıthane Garajında bulunan Konferans Salonu’nda İETT Genel Müdürü Dr. Hayri Baraçlı’nın yaptığı açılış konuşmasının ardından başladı.

Büyük kurumlar büyük projeler üretir

Açılışta konuşan İETT Genel Müdürü Dr. Hayri Baraçlı; İETT İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı’nın farklı bir çalışmayı ortaya koyduğunu dile getirerek, büyük kurumların büyük projeler ürettiğini söyledi. İETT’nin son dönemde yaptığı faaliyetler ile farklılığı ortaya çıkartarak, örnek bir kurum olma yolunda hareket ettiğini kaydeden Baraçlı, “Liderlik Akademisi kavramını söylerken herkes tereddüt ediyordu. Ancak bizler hem kamu kurumları arasında hem de özel sektörde farklılaşmayı ve değişimi ortaya çıkaracağız. Geleceğin yöneticilerini, liderlerini yetiştirebilmek için ortada bir gayret ve amaç var. İnsanların değişime ayak uydurmaları belki de stratejik düşünceyi savunabilmeleri, bununla birlikte değişimi de görebilecek bir formatta da olmaları gerekiyor. Liderlik Akademisi başından sonuna kadar değişimi ortaya koyabilecek bir program. Hem içeriği hem de konuları açısından belki de farklılaşmayı ortaya çıkartabilecek bir program. Alınan eğitimlerin sonunda tüm arkadaşlarımızın hem seviyelerinde hem de bakış açılarında ve düşüncelerinde değişimi ortaya çıkartacaklar.” dedi.

İETT Akademisi büyük bir çalışma

İETT Akademisi’nin İETT adına büyük bir çalışma olduğunu kaydeden Baraçlı, “Bir kamu kurumunun değişim profilini ortaya çıkarabilecek temel taşları burada atıyoruz. Özel sektörde bir sürü akademi var. Onların içeriği hiç bundan farklı değil. Mükemmeli ararken bazen de işlerimiz gecikebiliyor, ama bir sıfırdan büyük! Başlangıç önemli. Başlangıcı yapamadığımız zaman hiçbir zaman bu tarzda çalışmalara başlayamıyoruz. Onun için bazen risk almak gerekiyorsa risk alacağız. Bunun devamı da olması gerekiyor. Çünkü eğitim-öğretimin bitmediğini, bizim beşikten mezara kadar eğitimi ve öğretimi almamız gerektiğini hepimiz biliyoruz. İETT, son dönemde yaptığı faaliyetlerle örnek bir kurum olma yolunda hareket ediyor. Bunu hem büyükşehirde hem Türkiye’de hem de uluslararası alanda görüyoruz. Yurt dışına çıkan arkadaşlarımız bunu görüyorlar. Benim yaptığım tüm seyahatlerde İETT’nin yaptığı projeler hem işletmecilik hem de yönetim felsefeleri bakımından izleniyor. Onun için bizler bu tarzdaki çalışmaları hem artıracağız hem de yapmış olduğumuz çalışmaları sürekli olarak iyileştireceğiz.” diye konuştu.

Değişime direnmiyoruz

İETT’nin değişime direnmediğini aksine değişimi desteklediğini ifade eden Baraçlı, stratejik düşündüklerini, normal düşünmediklerini belirtti.  Akıllı çalışabilecek, aynı zamanda planlı programlı çalışabilecek, üç hamle beş hamle yedi hamle ötesini düşünebilecek bir yönetici profilini yetiştirmek ve ortaya çıkarmak istediklerini dile getiren Baraçlı, “Hocalarımız ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum. Bizler bazı şeyleri biliyoruz. Ama bildiklerimizi tazelemeye, bilmediklerimizi de öğrenmeye niyet ediyoruz. Bu arada değişimi de savunuyoruz. Liderliğin doğuştan olmadığını, kazanılabileceğini bizlere öğretin. Bizleri lider yetiştirin. Bizlere hedefler koyun.  Çünkü İETT 142 yaşında ama dün doğmuş gibi daha genç bir kurum. Projelerimiz bitmedi, çok daha hızlı bir şekilde devam ediyor. Onun için 142 yaş, bizim için yeniden doğma yaşı. Bizler bu felsefe ve bu heyecanla çalışıyoruz. Çünkü hâlihazırda yapacak çok büyük projelerimiz var. Bu projeleri yapabilecek sizin gibi değerli ve lider yöneticilere ihtiyacımız var.” dedi

 

Gelecek odaklı planlama yapılıyor

Her grubun 10’ar gün eğitim alacağı liderlik akademisinde dersler tamamlandıktan sonra Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi işbirliği ile sınav yapılarak sertifikalandırma süreci tamamlanacak. Devamlılık gerektiren eğitim programına 2 gün katılmayanlar başarısız sayılacak. Eğitim programının davranışlara yansımasının ölçülmesi amacıyla 3 ay sonra katılımcılara bir değerlendirme anketi uygulanacak.  Liderlik akademisinde; stratejik düşünce ve gelecek odaklı planlama, hedeflerle yönetim, süreçlerle yönetim anlayışı ve değişim yönetimi, proje yönetimi ve planlaması, finansal yönetim, liderlik ve etkili yöneticilik, zaman ve toplantı yönetimi, yöneticinin iletişim ustalığı, yaratıcı olmak ve üretkenliği yönetmek, marka yönetimi, farkındalık ve empatik yaklaşım konularının yanı sıra Kamu İhale Kanunu ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrolü konularında da eğitim verilecek.

İlk etapta İETT’de görev yapan genç müdürler ve yönetici asistanlarını kapsayacak eğitimler 25’er kişilik 3 ayrı grup şeklinde düzenlendi. İETT’nin stratejik hedeflerinden biri olan çalışanların eğitim ve kariyer gelişimini desteklemek maddesine uygun olarak geliştirilen liderlik akademisi ile mükemmellik yolundaki İETT’yi geleceğe taşıyacak stratejik düşünce yeteneğine sahip, vizyoner, iletişim yeteneği gelişmiş yöneticiler yetiştirilmesi amaçlanıyor.

 

Bu haber 1903 kez okundu