import_export time pin-drop map info close plus new-window texture engelsiz klima wifi usb bisiklet ring-hat ekspres-hat tek-bilet cift-bilet metrobus vapur tren metro havalimani hastane hastane tarife hattipi arrow-line-up arrow-line-down arrow-line-left arrow-line-right arrow-left arrow-right arrow-dropdown home navigation menu-location menu-map menu-card menu-stars menu-more search facebook twitter instagram youtube vine linkedin rss delete playlist_add loop list

İSTANBUL- Türkiye Ar-Ge Zirvesi ve Fuarı’nda konuşan İETT Genel Müdür Yardımcılarından Dr. Maşuk Mete, İETT’nin Ar-Ge’ye büyük önem verdiğini belirterek yerli motor için Ar-Ge çalışması başlattıklarını söyledi.

Türkiye’nin bilgiye dayalı teknolojiye hızla ulaşmasını, gelişmiş bir sanayiye sahip olmasını sağlayacak adımları atmasının tek yolu olan Ar-Ge konusu bu yıl 3. Türkiye Ar-Ge Zirvesi ve Fuarı’nda “Geleceğine Sahip Çık” teması çerçevesinde İstanbul Kongre Merkezi'nde düzenlendi. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı’nın desteği ile yapılan zirvede Novida Stratejik Yönetim Hizmetler Genel Müdürü Işık Deliorman Aydın’ın yönettiği “Ar-Ge’yi Laboratuvarlardan Çıkaralım! Ar-Ge Bir Kültürdür.” Adlı oturuma konuşmacı olarak İETT Genel Müdür Yardımcılarından Dr. Maşuk Mete, Naturelinno CEO’su Nurettin Cengiz ve Türkcell Teknoloji Uygulama Araştırma Müdürü Verda Emiroğlu katıldı.

Yerli motor üretimi için ilk adımı attık

İETT’de Ar-Ge Kültürünün yerleştirilmesini en önemli görevleri arasında gördüklerini belirten İETT Genel Müdür Yardımcısı Dr. Maşuk Mete, Ar-Ge konusunda Özel Sektör, Üniversite ve Sivil Toplum kuruluşlarıyla ortak çalışmalar yaptıklarını, bu çalışmaların neticesinde de Kasım 2012 yılından itibaren yerli motor üretimi için ilk adımı attıklarını söyledi. 143 yıllık tarihi geçmişiyle İETT’nin birçok tecrübeyi bünyesinde barındırdığını ifade eden Mete, “Yolcularımızın talebini karşılamak ve hizmetlerin sürdürülebilirliğini sağlamak için Ar-Ge çalışmalarının İETT için çok önemli olduğuna inanıyoruz ve yatırımlarımızı bu doğrultuda gerçekleştiriyoruz. Bu kapsamda; İkitelli Motor yenileme fabrikasında güneş enerjisinden elektrik üreten ilk tesisimizi kurduk. İhtiyaç duyduğu enerjiyi yenilenebilir enerji kaynaklarından elde eden, tükettiği enerji sürekli izlenebilen akıllı garaj konsepti üzerinde çalışıyoruz. Günümüzde insanların hareketliliği çok yüksek. O nedenle hizmetleri insanların ayağına götürmek için mobil uygulamalardan faydalanıyoruz. Mobiett ve Oraya Nasıl Giderim uygulamaları ile vatandaşın ihtiyaç duyduğu bilgilere mobil cihazları vasıtasıyla ulaşmalarını sağlıyoruz. İstanbulkart başvuru prosedürünü değiştirdik. Artık başvurular online yapılıyor ve kartlar hazırlanıyor. Ayrıca üniversite kayıtları sırasında üniversite öğrencilerinin kartlarını da hazırlayıp dağıtıyoruz.” diye konuştu.

“Esnek Ulaşım Hattı Projesi” üzerinde çalışıyoruz

Metrobüs ve otobüs hatlarında konfor, hız, etkinlik ve kapasite artırımı için TÜBİTAK ile birlikte “Esnek Ulaşım Hattı Projesi” üzerinde çalıştıklarını dile getiren Mete, “İstanbul’da günde toplu taşımayı kullanan 13,5 milyon kişinin hareketliliğinin sağlanması için çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Bunun için de öncelikli olarak açığa çıkmamış ihtiyaçların karşılanmasına önem veriyoruz. Üniversitelerde araştırma çalışmaları konusunda bizimle işbirliği yapmak isteyen akademisyenlere ve öğrencilere yardımcı oluyoruz. Bizlere gelen birçok proje talebi oluyor. Bu projelerin daha da geliştirilip, uygulanabilir hale gelmesi için katkıda bulunuyoruz. Her yıl Transist adı altında düzenlediğimiz konferans ve fuar ile toplu ulaşımın paydaşlarını bir araya getiriyoruz. Burada gerçekleştirilen toplantılarla yenilikçi fikirleri ortaya çıkmasını sağlıyoruz. Gençlere yönelik sosyal sorumluluk projesi olarak bir otobüsümüzü “Girişimcilik Otobüsüne” çevirdik. İçerisinde oluşturduğumuz sınıf ortamı ile okulları gezerek gençlere girişimci, yenilikçi bir ruh aşılamaya çalışıyoruz.” dedi.

En iyi yatırım bilgiye yapılan yatırımdır

Gençleri küçük yaşlardan itibaren yapabilecekleri en iyi yatırımın “bilgiye yatırım” olduğu konusunda ikna etmemiz gerektiğini kaydeden Mete, “Kurduğumuz Liderlik Akademisi ile geleceğin yöneticilerini geliştiriyoruz. Genç çalışanların önemli görevlere getirilerek sorumluluklarının artırılmasını sağlıyoruz. Kurumumuzda son 5 yıl içerisinde önemli bir gençleştirme hareketi yaşandı. Şu anda 30 yaşın altında 26 müdürümüz bulunuyor. Kurumumuzda gerçekleştirdiğimiz kalite çalışmalarının en önemli ayaklarından birini kıyaslama çalışmalarımız oluşturuyor. Bu çalışmaların, kurumumuzun dönüşümünde önemli katkıları oldu. Gençlerimizi yetiştirirken bu tarz bir yaklaşımla onların ufuklarını açarak, Ar-Ge’nin önemini kavrayabilecekleri kıyaslamaları yapabilme imkanlarını onlara vermemiz gerekiyor.” şeklinde konuştu.


 

Bu haber 2268 kez okundu